台湾 岛内社会
台塑4大企业工会劳资今谈加薪 幅度恐缩水
华夏经纬网   2019-06-27 09:44:57   
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    台塑4大企业工会代表今天中午与企业总裁王文渊商谈今年度加薪事宜,由于去年第4季营运滑落,今年景气也比往年差,工会代表虽提出加薪3.5%的幅度,但最后调幅缩水可能性不小。

    工会代表表示,台塑企业每年7月会考虑物价指数、同业水平和企业获利与未来展望等因素向资方争取调薪,过去几年景气好,台塑企业营收与获利年年创高,因此加薪幅度很不错。

    台塑过去10年来调薪幅度和加发慰勉金,2010年未调薪,慰勉金5000元(新台币,下同);2011年调薪3.5%加慰勉金1万元;2012年到2017年的薪资调幅均介于2%到3.88%,慰勉金介于3000元到1.2万元;2018年反应2017年的营运极好,不但调薪幅度达4%,创10年来最佳,再送出4000元慰勉金大礼,让台塑企业员工笑呵呵。

    工会代表指出,20日在台塑企业麦寮园区与台塑企业总管理处协商今年加薪幅度时,考虑今年景气较往年差,获利情形不若往年,因此工会代表们提出加薪幅度3.5%、不含慰勉金的要求,若以台塑企业基层员工平均月薪5万3352元计算,加薪金额为1867元。

    不过,台塑总管理处与4大企业工会代表会谈时提出4大企业今年前5月税前盈余较去年同期衰退47%,且下半年油价波动和景气好坏不确定性实在太高,难以预测,因此提出调薪2.75%(加薪1467元)再加慰勉金3000元的建议。

    以台塑4大企业暨总管理处全体员工3.3万人计算,调薪1867元,每个月将增加6161万1000元人事支出;若调薪1467元,每个月将增加4841万1000元人事支出。

    工会代表心里也有所准备,景气不佳,调薪幅度难以拉高;若届时采总管理处的建议成为王文渊最后定案依据,恐创2014年以来最低调薪幅度。

 

来源:台“中央社”

 

责任编辑:左秋子

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